Das Coaching
Der gesamte Prozess läuft unter systemischen Gesichtspunkten
ab:
Basierend auf dem Ziel oder dem Problem werden systemisch die Strukturen
erarbeitet. Dabei geht es, zu erkennen-um-was-es-wirklich-geht,
die Wirklichkeit.
Muster oder Blockaden werden nachhaltig in Einzel- oder Gruppencoachings
gelöst, ohne dass Techniken übergestülpt oder speziell
trainiert werden müssen.
Arbeiten an inneren Werten, Zugehörigkeit und Identität sind
dabei wesentliche Themen, damit eine Veränderung geschehen kann.
Oft angewandte Instrumente im Coaching sind NLP-Formate, Trance-, Inner
Child-Arbeiten, aber auch Fachinput, Übungen, Fallbeispiele, Rollenspiele,
Spiele, Analyse, Diskussion, Experimente, Rätsel, Feedback und vieles
mehr. |